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互聯(lián)網(wǎng)的快速迭代發(fā)展,使得這個行業(yè)人員流動性較大,即使是程序員這種高技術的核心人才,也存在大浪淘沙下被優(yōu)勝劣汰的可能。
因此,趕在2023年春節(jié)假期后成為一名程序員,應該是不錯的選擇!那么,具備哪些素質(zhì),才能成為三年疫情放開后的第一波高價值程序員,如何避免被公司、被行業(yè)所淘汰,始終是大家想要探究的深層次問題。
程序員不可替代嗎?
誠然,這個世界上不存在不可替代的程序員,對于公司來講,CTO走了都沒想象中那么大影響,何況是程序員?!任何一個公司都有完整的人事體系,正常的崗位變動不會對公司造成致命的損失。
那既然沒有人不可替代,為什么還要討論這個問題,散了吧...
別著急啊同學,話還沒說完,你聽小卓君娓娓道來:
雖然程序員的離職不會對公司造成致命的損失,但是會有投入產(chǎn)出比的差別,有的程序員離職,公司花同樣成本甚至更少的成本就可以消除他離職帶來的影響,但有的程序員離職,公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能順利接下他的工作。
這里的成本包括經(jīng)濟成本,時間成本等等,不是發(fā)個招聘需求坐等程序員投遞這么簡單的事。
所以,對于我們來說,成為不可替代的程序員,是我們技術人員每個人都要追求的目標。
那么程序員需要從哪些方面提升自己才不容易被替代?
技術能力是最關鍵的因素!
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術發(fā)展日新月異,新技術層出不窮,具有良好的學習能力,能及時獲取新知識、隨時補充和豐富自己,已成為程序員職業(yè)發(fā)展的核心競爭力。一個能夠不斷進步的人才有更遼闊的未來和更可觀的前景,尤其是對于IT行業(yè)這種每時每刻都充斥著改變的領域,學習能力更是必不可少的存在。
而在互聯(lián)網(wǎng)公司,程序員的技術能力最重要!是立身之本!
不會寫代碼的程序員絕對不是一個好“司機”!這個崗位的本職工作就是技術實現(xiàn),將產(chǎn)品經(jīng)理設計的作品用代碼完美的實現(xiàn)出來,開發(fā)前能考慮到各種狀況場景、針對當前設計提供各種合理優(yōu)化建議、提前規(guī)避各種風險、開發(fā)效率高、BUG少,還能提前考慮將來可能要做哪些擴展,封裝各種組件,通過復用減少開發(fā)時間成本,這就是一個非常優(yōu)秀的程序員啦!
而提升技術能力,并非易事。因為這個行業(yè)不同于其他行業(yè),知識體系實在是過于龐大,知識更新也非???。作為一個普通人,無法全部學完,所以我們在提升技術的時候,首先需要明確一個目標,然后制定好完整的計劃,同時找到好的學習方法,這樣才能更快的提升自己。
至于學習方法,因人而異,在這里推薦幾個學習方法,可以試著參照一下。
看書
優(yōu)點:書最大的特點知識全面,嚴謹,可以反復的回看。
缺點:枯燥,缺乏實踐和項目實戰(zhàn),學習效果不佳
看視頻
優(yōu)點:視頻容易入門,可以看到操作及演示。
缺點:缺乏系統(tǒng)性和體系,知識簡單,教師的授課水平參差不齊,影響學習效果。
逛技術類網(wǎng)站
優(yōu)點:獲取新技術、可以看到同行們都學哪些,不至于掉隊
缺點:內(nèi)容龐雜,水平參差不齊,沒有鑒別能力容易被誤導
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培養(yǎng)目標
依照互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求,將崗位設置為應用開發(fā)崗位、應用測試崗位以及移動產(chǎn)品設計與運營崗位。
以崗位能力需求為依據(jù),設計人才培養(yǎng)課程體系,注重鍛煉學生移動應用開發(fā)、測試、網(wǎng)絡營銷及運營等方面的技能。
就業(yè)崗位
中層崗位:Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動端開發(fā)工程師、運維工程師;
高層崗位:全棧開發(fā)工程師、Java 架構師、項目經(jīng)理研發(fā)工程師;
發(fā)展崗位:技術總監(jiān)、高級架構師、高級項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。
就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展
注:晉升路線僅供參考
實戰(zhàn)理念
中軟卓越堅持5R教學原則,以中軟卓越準員工的要求約束學員,用真實的工作體驗讓學員提前適應職場,4-5個月后走向工作崗位,避免工作后的水土不服。Java學員在學習期間實訓項目均來自企業(yè)真實項目,學員入職崗位后快速進入工作角色。
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