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在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下，這幾年，在全球云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，Java工程師為何會(huì)如此火爆？

1、Java開發(fā)就業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展前景

目前在軟件類崗位，Java軟件開發(fā)工程師所占的比例最大，達(dá)到60%以上。根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的50%以上。

但就2021年來說，我國仍然還存在很大的Java人才缺口，并且以每年20%左右的速度增長。Java崗位人才的空缺，而需求量又大，所以這種人才供不應(yīng)求的現(xiàn)狀，就是Java工程師的薪資待遇相對(duì)優(yōu)厚的原因所在。Java與其他相比更具備了顯著優(yōu)勢和廣闊前景。

2、Java程序員就業(yè)方向主要有哪幾個(gè)方面

01、web開發(fā)

Web開發(fā)語言很多，Java是其中之一。Java在開發(fā)高訪問、高并發(fā)、集群化的大型網(wǎng)站方面有很大的優(yōu)勢，例如去哪兒網(wǎng)、美團(tuán)等。

02、客戶端開發(fā)

Java客戶端開發(fā)主要面向政府、事業(yè)單位和大型企業(yè)，如醫(yī)療、學(xué)校、OA、郵箱、投票、金融、考試、物流、礦山等信息方面的系統(tǒng)。但客戶端開發(fā)只是為了給自身企業(yè)的主要業(yè)務(wù)提供輔助，一般情況下開發(fā)的客戶端供內(nèi)部使用，很少推向市場，所以在前景方面，前兩項(xiàng)明顯更占有一定優(yōu)勢。

可以說，Java 在我們生活中無處不在，只要能夠接觸到互聯(lián)網(wǎng)就離不開Java，目前全球有著數(shù)十億的設(shè)備正在運(yùn)行著Java,Java廣泛應(yīng)用于各大領(lǐng)域，從互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)到金融行業(yè)的服務(wù)器應(yīng)用程序，從安卓系統(tǒng)上的APP到企事業(yè)單位的OA系統(tǒng)，從大數(shù)據(jù)到桌面應(yīng)用程序等等，不勝枚舉。

03、Android開發(fā)

Android是全球最大的智能手機(jī)操作系統(tǒng)，根據(jù)Strategy Analytics最新研究報(bào)告顯示，全球智能手機(jī)出貨量在2016年第三季度達(dá)到3.75億臺(tái)。Android操作系統(tǒng)獲得了創(chuàng)紀(jì)錄的88%全球市場份額，擠壓了蘋果iOS和其他平臺(tái)。Android應(yīng)用的主要開發(fā)語言就是Java。

Android 從2010年才開始走入大眾視野，最近幾年發(fā)展非常快速，但人才積累卻沒有跟上，這也是導(dǎo)致Android開發(fā)人員工資高，難招人的原因。

很多人又會(huì)好奇了，發(fā)展前景好，人才需求量大的行業(yè)，薪資又是什么水平呢？

1、Java工程師薪資水平概況

圖片來自職友集 如侵刪

以北京地區(qū)為例，平均工資水平為20900元

圖片來自職友集 如侵刪

招聘需求量地區(qū)排名，上海、北京、深圳位居前三

雖然受地域限制，Java工程師的薪資待遇會(huì)有不同，但是整體而言，Java軟件工程師的薪資待遇普遍高于其他行業(yè)。

以阿里巴巴為例：阿里薪資結(jié)構(gòu)為，一般是12+1+3=16薪?年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月。

不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)的薪酬也是不一樣的，不同的級(jí)別掌握的技能和職責(zé)要求不同，固然薪資結(jié)構(gòu)會(huì)發(fā)生改變，當(dāng)然任何企業(yè)同理。

2、Java匹配的就業(yè)崗位

在這樣的情況下，人才的需求量能不大嗎？反之競爭者會(huì)少嗎？答案不言而喻。

但是，卻還有很多對(duì)Java人才需求旺盛的IT企業(yè)，難招聘到合格的Java人員，因?yàn)槭袌錾险嬲狈?yōu)秀的程序員，一個(gè)企業(yè)需要的是能創(chuàng)造價(jià)值的開發(fā)者，有與之高薪相匹配的能力，所以沒有達(dá)到企業(yè)要求的水準(zhǔn)也是空談。其中重要的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，在讀期間沒有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。

不管是基礎(chǔ)不牢固沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的小白，還是有工作經(jīng)驗(yàn)還想不斷提升自己的開發(fā)者們，對(duì)于想在這個(gè)行業(yè)有發(fā)展，并付諸了實(shí)際努力的人，在這樣一個(gè)發(fā)展前景下，未來都是有無限可能的。但是這個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)可想而知競爭也是激烈的，不可避免的存在優(yōu)勝劣汰，如果不努力就會(huì)被后來居上。

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