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一文了解全棧學(xué)什么?薪資前景如何?
時(shí)間:2023/7/18 8:53:59來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)閱讀:3388

隨著信息產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,IT行業(yè)人才需求量也在逐年擴(kuò)大。

據(jù)國(guó)內(nèi)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),未來(lái)五年,我國(guó)信息化人才總需求量高達(dá)1500萬(wàn)—2000萬(wàn)人。其中“軟件開(kāi)發(fā)”、“網(wǎng)絡(luò)工程”等人才的缺口最為突出。以軟件開(kāi)發(fā)為例,我國(guó)軟件人才需求以每年遞增20%的速度增長(zhǎng),每年新增需求近百萬(wàn)。

這也是目前很多非科班出身的同學(xué)為了搭上互聯(lián)網(wǎng)的快車開(kāi)始學(xué)習(xí)編程的原因,但是剛開(kāi)始應(yīng)該選擇哪個(gè)學(xué)科,卻給很多同學(xué)帶來(lái)了很大困擾。

在和同學(xué)的交流當(dāng)中發(fā)現(xiàn),大家對(duì)于“全棧”的概念還非常模糊,俗話說(shuō)“磨刀不誤砍柴工”,了解了互聯(lián)網(wǎng)的工種定義、職能及技能需求,才能使你能更高效,更有計(jì)劃的學(xué)習(xí),從而邁向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

全棧工程師

有時(shí)前后端之間并沒(méi)有明確的界限,“前端開(kāi)發(fā)者通常需要額外學(xué)習(xí)后端技巧,反之亦然,尤其在特定市場(chǎng)條件下”,“開(kāi)發(fā)者需要跨領(lǐng)域知識(shí),有時(shí)甚至需要成為全才?!?/p>

全棧工程師,最初是6年多以前由 Facebook 帶動(dòng)的概念。全棧的核心,是指這批開(kāi)發(fā)者能夠承擔(dān)包括前端、后端在內(nèi)的所有功能開(kāi)發(fā)任務(wù),他們擁有一個(gè)技能全家桶。

“能夠同時(shí)承擔(dān)服務(wù)器端和客戶端工作會(huì)為你帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。以廚藝作類比,掌握烹飪和烘焙都需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)積累,同時(shí)掌握兩者要花費(fèi)更多精力。照著菜譜做誰(shuí)都可以,我此處所說(shuō)的是做出真正美味東西的能力?!?/p>

技能與工具

全棧開(kāi)發(fā)者也通常在服務(wù)器端進(jìn)行編程工作,但他們熟練前端語(yǔ)言,能夠操縱網(wǎng)站面向用戶的部分。基本上可以形容他們是百事通。

具體工具依項(xiàng)目和客戶需求而定,全棧開(kāi)發(fā)者需要對(duì) Web 架構(gòu)的每一個(gè)層次都有足夠的了解:搭建和配置 Linux 服務(wù)器,編寫(xiě)服務(wù)器端 API,利用客戶端 Javascript 代碼驅(qū)動(dòng)應(yīng)用,將設(shè)計(jì)層面的東西轉(zhuǎn)化到實(shí)際的 CSS 代碼。

掌握并使用大量工具的同時(shí),全棧開(kāi)發(fā)者需要敏捷地分配服務(wù)器端和客戶端任務(wù),提供解決方案并對(duì)比不同方案的優(yōu)劣。

中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標(biāo)

依照移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求,將崗位設(shè)置為應(yīng)用開(kāi)發(fā)崗位、應(yīng)用測(cè)試崗位以及移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)崗位。

以崗位能力需求為依據(jù),設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)課程體系,注重鍛煉學(xué)生移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)、測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位:Java 開(kāi)發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師、運(yùn)維工程師;

高層崗位:全棧開(kāi)發(fā)工程師、Java 架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)工程師;

發(fā)展崗位:技術(shù)總監(jiān)、高級(jí)架構(gòu)師、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。

實(shí)戰(zhàn)理念

中軟卓越堅(jiān)持5R教學(xué)原則,以中軟卓越準(zhǔn)員工的要求約束學(xué)員,用真實(shí)的工作體驗(yàn)讓學(xué)員提前適應(yīng)職場(chǎng),4-5個(gè)月后走向工作崗位,避免工作后的水土不服。Java學(xué)員在學(xué)習(xí)期間實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目均來(lái)自企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,學(xué)員入職崗位后快速進(jìn)入工作角色。